劳工与人权治理
公司尊重并保唬唬护人权，，，，尽最大起劲识别、降低与预防企业的人权风险，，，，榨取一切针对国籍、地区、种族、民族、性别、年岁、宗教信仰等因素的歧视，，，，杜绝使用童工和强迫劳动的行为，，，，杜绝职场欺压与骚扰，，，，尊重员工的自由结社权、整体协议与整体谈判权，，，，严禁非法网络应聘职员个人信息，，，，在员工的招聘、雇佣、员工相同、薪酬福利、职业康健与清静等方面周全保唬唬护员工人权与正当权益，，，，并且每年通过在新员工入职培训重点先容公司相关制度与治理规范，，，，确保员工相识其基本权力与义务，，，，确保合规用工。。。
? 建设健全《招聘治理制度》，，，，坚持正当合规开展招聘，，，，不将结业院校、国（境）外学习履历、学习方式等作为招聘限制性条件，，，，一连增强对招聘事情的治理与监视。。。
? 一连优化人才引进事情，，，，制订明确的招聘妄想，，，，搭建多元化招聘渠道，，，，增进目的人才的顺遂引进。。。
? 劳动条约签署率100%，，，，社会包管笼罩率100%。。。
增进多元共融
广东KB88凯时官网将多元、一律、容纳理念融入公司运营与企业文化建设之中，，，，起劲创立个体差别能被充分尊重、个体潜能可充分释放、个体价值获得更多认可的职场文化与事情情形。。。
? 中高层女性占比7.65%，，，，产假/育儿假返岗率100%，，，，女职工“两癌”筛查笼罩率100%
? 少数民族员工占比5.54%，，，，残障员工占比0.56%
“金秋之约”主题文化活动
“奋斗有我·为梦发声”主题文化活动
强化民主治理
广东KB88凯时官网尊重员工的意见建议，，，，一连建设健全民主治理制度，，，，建设开放流通的相同渠道与机制，，，，搭建厂务果真、心声社区、主席接待日和KB88凯时官网云之家等多元化相同渠道，，，，勉励员工对公司谋划治理提出想法和建议，，，，汇聚员工智慧，，，，推动公司一连优化治理。。。
? 召开职工大会及职工代表大会5次，，，，工会笼罩职工比例100%
? 收到员工有用建议共130条，，，，建议接纳落实率100%
打造人才高地
广东KB88凯时官网秉持“德能技并重、广聚天下才、共创KB88凯时官网梦”的人才理念，，，，一连完善人才作育与生长机制，，，，建设流通的职业生长通道，，，，打造人才“聚能高地”，，，，搭建人才“竞技舞台”，，，，携手员工同心共创KB88凯时官网事业。。。
? 一连深化人才治理事情，，，，着力打造人才生长妄想，，，，完善涵盖人才吸引、人才识别、人才生长和人才梯队建设的全流程治理系统，，，，推发动工生长与企业战略生长的深度融合。。。
? 紧跟行业生长趋势，，，，提前结构人才战略，，，，一直为种种人才拓宽职业生长时机，，，，通过开展前瞻性妄想人才结构和人才梯队建设，，，，建设员工双通道生长机制、竞聘机制以及手艺、手艺人才融合生长机制，，，，勉励员工选择适合自己的生长蹊径、更大化实现自我价值。。。
? 针对差别层级人才的需求，，，，提供个性化的作育方案，，，，开展“新青年妄想”“雏鹰妄想”“飞鹰妄想”“精鹰妄想”“塔尖妄想”，，，，引发员工潜能。。。
? 搭建起完善的薪酬架构与科学的薪酬系统，，，，确保员工的个人起劲与公司业绩细密相连，，，，通过按期的绩效评估，，，，优异员工可以获得响应的奖金和提升时机，，，，以此引发员工的事情热情和立异精神。。。
? 员工培训总投入350.58万元
? 员工培训总人次42239人次，，，，员工培训笼罩率99.71%
? 员工培训总学时（不含清静培训）167984.80小时，，，，员工人均培训时长15.43小时
新青年妄想第一期第三次集训
飞鹰妄想第二期第二次培训
精鹰妄想第三期第一季集训
修建幸福KB88凯时官网
广东KB88凯时官网真诚关爱员工，，，，深入实验系列员工暖心工程，，，，为员工营造温馨、愉悦、轻松的事情情形，，，，让员工在广东KB88凯时官网这个各人庭中感受到更多的温暖与眷注。。。
? 包管员工康健：工会每年按期组织全体员工开展职业康健体检，，，，各营业板块为职工购置“职工医疗相助包管”，，，，为职工撑起康健“保唬唬护伞”。。。
? 打造职工之家：KB88凯时官网工程衡阳分公司开展“会、站、家”一体化建设试点，，，，打造基础设施完善、服务功效齐全、治理运行规范的服务职工新阵地；；；各下层工会一连做好职工之家、爱心驿站建设，，，，为职工创立起劲康健的休闲娱乐场合。。。
? 富厚员工生涯：开展运动会、念书会等富厚多彩的文体活动，，，，组织疗休养活动，，，，增强员工的获得感、幸福感，，，，增强企业凝聚力、战斗力。。。
? 暖心员工眷注：按期开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、平时送眷注等慰问活动，，，，资助员工子女申请金秋助学金，，，，在日常点滴中给予最切实的眷注。。。
? 难题员工帮扶：在《员工手册》中明确对难题员工救助、大病医疗救助的治理要领，，，，按期走访慰问难题职工，，，，设立“大爱基金”，，，，为广东KB88凯时官网本部、全资及控股子公司的在职员工及员工一代直系血亲、配偶提供难题员工救助、大病医疗救助。。。2024年帮扶难题员工19人，，，，难题员工帮扶投入31000元。。。
